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工商時報【方明╱台北報導】

金融業待遇令人稱羨！104資訊科技調查，今年企業平均年終獎金1.27個月，比去年多2.4天，其中更以金融業平均年終1.76個月最高，再度連莊；此外，逾3成企業可望在2017年調薪，平均調幅3.88％，且仍以金融業調幅7.17％最高，讓金融業在年終獎金、明年薪酬展望上奪得雙冠王。

104資訊科技針對徵才企業進行企業年終調查，72.6％的企業今年年終和去年差不多；但有18.3％的企業年終低於去年，平均少0.61個月；僅9.1％的企業年終高於去年，平均高0.68個月。整體來看，今年企業平均年終1.27個月，比2015年多2.4天。

以產業別來看，金融業平均年終1.76個月最高，不僅高於去年的1.55個月，且自2009年起，除了2011年排名第2，其餘皆為該年各產業之冠，8年來有7年奪下冠軍寶座。

至於第二名則出乎意料由石化業勝出，因國際油價位於低檔，利差擴大，加上東南亞等新興市場需求旺，推升企業營運穩健向上，化學與石化業年終獎金由前年第12名、去年第4名，今年大幅攀升至第2名、平均達1.56個月；另半導體業1.53個月排第三，較前兩年第6名也有顯著提升。

此外，在2017年薪酬展望方面，調查顯示，明年有33.3％的企業會調薪，平均調幅3.88％，皆高於2016年的調查。至於2017年會調薪的企業中，平均加薪幅度仍以金融相關行業最高，達7.17％；其次是化學與石化的6.08％；倉儲運輸業5.29％排名第3。

104人資學院副總花梓馨指出，金融相關業調薪幅度已連續兩年（2016、2017）奪冠，值得注意的是，明年調薪呈「M型化」，會調薪的企業調薪幅度增加約6.94％～7.17％，但不調薪企業比率也明顯上升，根據調查，明年金融相關行業高達45.5％不調薪、年增24個百分點。

花梓馨分析，今年金融三業（銀行、保險、證券）獲利同步衰退，加上明年大環境不確定因素，包括英國脫歐後續效應、全球低利率環境、主管機關加強監管等，使得企業傾向保留銀彈，保守觀望。不過，許多金融業保障每年14個月薪資的特性，加上業務人員占比較高，還是讓金融業成為各行各業羨慕的「金飯碗」。

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